هفت سازمان آینده پژوه ایرانی در سال 2016

اگر عضو یکی از شبکه‌های زیر هستید می‌توانید این مطلب را به شبکه‌ی خود ارسال کنید:

Twitter

Google

Yahoo

Delicious

بالاترین

دنباله

[31 Dec 2016]   [ ]

 

هفت سازمان آینده پژوه ایرانی در سال 2016

 

 

 

 

برخی از معیارهای قضاوت

 

استخدام و بکارگیری مستمر آینده پژوهان حرفه ای و معتبر در سازمان، سطح عمومی سواد آینده در بین کارکنان، برگزاری اثربخش دوره های کوتاه مدت و بلند مدت آموزشی با محوریت آینده، جلسات کارشناسی با تمرکز بر ایده های مرتبط با آینده، انتشار اثر به صورت کتاب یا گزارش یا مقاله در نشریات تخصصی، فعالیت رسانه ای برای ارتقای آگاهی سازمانی از آینده، اهتمام ویژه مدیران ارشد به موضوع فهم آینده، عضویت در مجامع و انجمن های مرتبط با آینده، سطح یادگیری سازمانی و تلاش جهت پیش نگری و پیش دستی درباره تغییرات مهم بعدی، سطح نهادینه شدن آینده پژوهی و محسوس سازی عدم قطعیت های بحرانی، سطح گرفتاری در مدیریت بحران های روزمره، صراحت در پژوهش درباره افق های بیش از 20 سال بعد برای توسعه محصول و خدمات، سطح نوآوری فنآوری و اجتماعی، پیاده سازی تفکر پویایی سیستم، نگرش سیاره ای و علوم پیچیدگی، سطح آشنایی با تفکر سناریونگاری، مقاومت در برابر تغییر و تحول، وجود اداره و کارشناسان رصد کننده محیط اطلاعات مرتبط با روندها، علائم ضعیف، و سناریوها، بهره مندی از دیدگاه مشاوران برون سازمانی، سطح مسوولیت اجتماعی، سطح مشارکت در اقتصاد سبز

هفت سازمان آینده پژوه ایرانی در سال 2016

 http://www.vahidthinktank.com/fa/%D9%87%D9%81%D8%AA-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A2%DB%8C%D9%86%D8%AF%D9%87-%D9%BE%DA%98%D9%88%D9%87-%D8%B3%D8%A7%D9%84

 

 

 

---

مطلب‌های دیگر از همین نویسنده در سایت آینده‌نگری:

منبع:

نسخه‌ی چاپی ارسال اين مطلب به دوستان

---

[نظر دهید]    [تعداد نظرهای ثبت شده در پیوند با این مطلب: 0] 

.

---