در ادامه مباحث قبلی که در ارتباط با موضوع خلاقیت و روشها و فنون ارتقای قدرت خلاقیت در سطوح فردی و سازمانی مرور کردیم، از این قسمت وارد مبحث نوآوری به عنوان نتیجه بکارگیری ایده های حاصل از خلاقیتها می شویم که خود بنیاد اصلی مفهوم کارآفرینی به معنای عام آن می باشد که در سلسله بحثهای بعد از تبیین نوآوری بطور جامع به این مهم خواهیم پرداخت.
ابتدا لازم است به این نکته اشاره کنیم که مفهوم نوآوری گاهی در گفتار و نوشتار برخی از محققین با واژههایی همچون خلاقیت،کشف و اختراع به صورت جایگزین به کار برده میشود، در حالیکه هرکدام از این مقولهها دارای تعریف مختص به خود میباشد. همانطور که قبلا گفتیم خلاقیت قدرت ایجاد اندیشه نو، درخشش یک اندیشه، به وجود آمدن نظر و ایده است اما نوآوری خلاقیت متجلی شده و به مرحله عمل رسیده است. به عبارت دیگر نوآوری اندیشه خلاق تحقق یافته است که به بهبود فرایندها و فرآوردهها منجر شود. کشف نیز عبارت است از آشکار ساختن و بهرهبرداری و به ظهور رساندن یا اعلام چیزیکه وجود داشته ولی کسی قبلا متوجه آن نشده و یا آن را درک نکرده است، همچنین به از قوه به فعل درآمدن یک فکر جدید و یا ایجاد تغییر و تبدیل روی وسایل موجود برای دستیابی به نتیجه جدید نیز اختراع اطلاق می شود، پس لازم است در بکارگیری این مفاهیم و واژگان دقت لازم و کافی را داشته باشیم.
تعاریف نوآوری:
نوآوري معادل واژه " Innovation " به معناي فرایند تبدیل یک ایده یا یک ابتکار به یک محصول یا خدمتی است که ارزش ایجاد می کند یا مشتریان برای آن پول می پردازند. در اين فرايند ابتدا تصورات مهندسی شده تا تبديل به ايده شود، سپس ايدهها از طريق مديريت ايده به ايده هاي عملي، مفيد و مناسب تبديل مي شود (خلاقيت ) به دنبال آن ايده ها به کالا، خدمات و فرايند تبديل مي شود و نهايتا" با تجاري کردن محصولات، خدمات و فرايندهاي جديد يا توسعه يافته در بازار، فرايند نوآوري خاتمه مي يابد.
نوآوري بکار گيري ايده هاي نوين ناشي از خلاقيت مي باشد، در واقع نوآوري عملي ساختن ايده ناشي از خلاقيت را امکان پذير مي سازد و آن را بصورت يک محصول جديد يا خدمت تازه ارائه مي نمايد.
نوآوري به معني خلاقيت عينيت يافته يا انديشه خلاق تحقق يافته است در اين تعريف «خلاقيت» را «توليد ايده» و «نوآوري» را «تحقق بخشيدن به آن ايده» مي دانند. در اين حالت منظور از «خلاقيت»، «خلاقيت ذهني» و منظور از نوآوري، «خلاقيت عيني» مي باشد.
نوآوري به معني فرآورده ي خلاق در سطح سازمان می باشدکه درآن منظور از «نوآوري»، فرآورده يا محصول خلاقي است که در يک سازمان توليد مي شود. فرآورده ي خلاق مي تواند «نرم افزاري» مانند نوعي خدمت و يا «سخت افزاري» مانند نوعي کالا باشد.
نوآوری بکارگیری ایده های نوین ناشی از خلاقیت می باشد، بدین معنا که نوآوری عملی ساختن ایده ناشی از خلاقیت را امکان پذیر می سازد و آن را بصورت یک محصول جدید یا خدمت تازه ارائه می نماید.
نوآوری فرایندی برای استفاده از دانش یا اطلاعات مربوط به منظور ایجاد یا معرفی چیزهای تازه و مفید می باشد.
نوآوری هر چیز تجدید نظر شده ای است که طراحی و به حقیقت درآمده باشد و موقعیت سازمان را در مقابل رقبا مستحکم و یک برتری رقابتی بلند مدت را میسر سازد.
نوآوری خلق چیز جدیدی است که یک هدف معین را دنبال و به اجرا رساند.
نوآوری توسعه و کاربرد ایده جدید به صورت محصول، فرایند یا خدمت جدیدی است که منجر به رشد پویای اقتصاد ملی و افزایش اشتغال برای تولید سود در شرکت نوآور میباشد.
نوآوری فرایندی مستمر و متشکل از تصمیمگیری سازمانی در تمام مراحل توسعه ایده جدید تا کاربردی شدن آن میباشد.
نوآوري خلاقيت متجلي شده و به مرحله عمل رسيده است.
نوآوري را انديشه خلاق تحقق يافته می دانند.
نوآوري ارائه محصول، فرايند و خدمات جديد به بازار است.
نوآوري بكارگيري تواناييهاي ذهني براي ايجاد يك فكر يا مفهوم جديد است.
الزامات تبدیل ایده به نوآوری:
برای اینکه یک ایده نوآوری نامیده شود باید بتواند با یک هزینه مقرون بصرفه قابل تکرار باشد و نیز الزاما نیازی را برآورده نماید. نوآوری با بکارگیری آگاهانه اطلاعات، تصورات و ابتکار در دستیابی به ارزشهای بیشتر یا متفاوت از منابع سروکار داشته و شامل همه فرایندهایی است که طی آنها ایده های جدید تولید و به محصولات سودمند تبدیل می شوند.در کسب و کارها نوآوری اغلب زمانی حاصل می شودکه ایده ها برای رضایت مندی بیشتر و پاسخ به نیازها و انتظارات مشتریان توسط بنگاه بکارگرفته شود.
نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري از جنبه سازماني
- خلاقيت و نوآوري عامل پيدايش سازمان
- خلاقيت و نوآوري عامل توليدات و خدمات
- خلاقيت و نوآوري عامل افزايش كميت، تنوع توليدات و خدمات
- خلاقيت و نوآوري عامل افزايش كيفيت توليدات و خدمات و موفقيت در رقابت
- خلاقيت و نوآوري عامل كاهش هزينهها، ضايعات و اتلاف منابع
- خلاقيت و نوآوري عامل افزايش انگيزش كاري كاركنان سازمان
- خلاقيت و نوآوري عامل ارتقاي سطح بهداشت رواني و رضايت شغلي كاركنان سازمان
- خلاقيت و نوآوري عامل ارتقاي بهره وري سازمان
- خلاقيت و نوآوري عامل موفقيت مجموعه مديريت و كاركنان سازمان
- خلاقيت و نوآوري عامل رشد و بالندگي سازمان
- خلاقيت و نوآوري عامل تحريك و تشويق حس رقابت
- خلاقيت و نوآوري عامل كاهش بوروكراسي اداري؛ دوری از روزمرگی و مشوق عمل گرايي
- خلاقيت و نوآوري عامل تحريك و مهيا كردن عوامل توليد